Carrera y formación profesional con estrella.

Empleo & Carrera profesional en Mercedes-Benz Used Parts & Services

¡Encuentra aquí tu camino hacia el éxito!

AMG GT circulando por una carretera con el perfil de la ciudad al fondo

Buscar retos. Encontrar tu carrera profesional.

Diversas oportunidades de carrera profesional y formación con estrella.

En Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH puede participar activamente desde el primer día. Tanto en su nuevo puesto de trabajo como en nuestros procesos de reutilización y reciclaje. Buscamos empleados comprometidos, apasionados por nuevas ideas, que impulsen la innovación y sean verdaderos jugadores de equipo.

Aporte sus conocimientos o siga desarrollándose profesionalmente con nosotros. Le ofrecemos diversas oportunidades para obtener nuevas perspectivas, asumir responsabilidades y ampliar sus horizontes.

Ofertas de empleo actuales

Si busca un puesto exigente en este ámbito, no dude en enviarnos su solicitud completa. Esperamos con interés su candidatura.

Puestos vacantes

Contenido de su solicitud

Carta de presentación Que haga referencia al puesto y destaque sus cualificaciones más importantes.
Currículum Que refleje de forma completa su trayectoria formativa y profesional (incluyendo formación continua).
Copias de certificados y diplomas De instituciones educativas y anteriores empleadores, que confirmen los datos indicados en su currículum.

¿Le apasionan los automóviles y la tecnología?

Nosotros, Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, somos una filial al cien por cien de Mercedes-Benz Group AG. Nos dedicamos al desmontaje de vehículos fuera de uso y vehículos de pruebas de las marcas Mercedes-Benz y smart. Además, estamos especializados en la venta de piezas desmontadas y reutilizables. Nuestros clientes son concesionarios y delegaciones de Mercedes-Benz, así como talleres independientes y consumidores finales. Para afrontar los interesantes retos y las diversas tareas propias de una empresa perteneciente a un grupo, buscamos personal comprometido. Nos complace especialmente recibir candidaturas de personas con discapacidad grave y personas con la misma consideración legal. Tenga en cuenta que la correspondencia relativa a su solicitud se realizará a través de la dirección de correo electrónico que usted indique. En este caso no es posible utilizar cifrado.

Empleado de almacén sacando una llanta de la estantería

Encuentre la vía de acceso adecuada

Jóvenes & estudiantes

Empleado de almacén detrás de una pantalla

Recién graduados

Profesionales con experiencia

Más información sobre nuestra sede

Neuhausen auf den Fildern

Empleados

aprox. 250

Año de fundación

1996

Dirección

Mörikestraße 60-70
73765 Neuhausen a. d. F.
Alemania

Cultura y beneficios en Mercedes-Benz Used Parts & Services

Construya su futuro – contribuya a la reutilización, el reciclaje y la colaboración.

En Mercedes-Benz Used Parts & Services trabajan juntos alrededor de 250 empleados de diferentes generaciones y nacionalidades. Una colaboración abierta, el respeto mutuo y la posibilidad de asumir responsabilidades marcan nuestro día a día laboral. Nuestro negocio se basa en la comprobación, el desmontaje y la recomercialización de piezas originales usadas. Los componentes de vehículos adecuados se someten a un control de calidad y se destinan a un nuevo uso. Los componentes que no pueden reutilizarse se reciclan de forma adecuada o se someten a otros procesos de aprovechamiento. En Mercedes-Benz Used Parts & Services puede participar activamente en estos procesos y, al mismo tiempo, contribuir a la inclusión y la colaboración. Las vías de decisión cortas, una cultura empresarial abierta y equipos multidisciplinares ofrecen espacio para nuevas ideas y el desarrollo personal. Queremos aprender los unos de los otros, conectarnos y crecer juntos. Por eso, la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo forman parte integral de nuestra cultura empresarial. Para nosotros, las diferentes experiencias, perspectivas y competencias constituyen una base importante para la innovación y el éxito económico.

Sus beneficios

Beneficios económicos
- Complementos salariales por encima del convenio
- Paga de vacaciones Paga extra de Navidad Bono especial
- Plan de pensiones de empresa
- Prestaciones para la formación de patrimonio
Descuentos
- Descuentos para empleados Corporate Benefits
- Abono de transporte
- Job Rad (leasing de bicicletas)
- Mercedes-Benz Members (programa de compras para empleados)
- Ofertas de comidas subvencionadas
Programas de empresa
- Boletos de cumpleaños
- Vales de combustible
- Gratificaciones por aniversario laboral
- Cambio de batería, cesión de vehículo de empresa & horas de taller
Conciliación laboral
- Trabajo flexible/remoto
- Horario de trabajo flexible
- Compensación de horas extra con tiempo libre
- 30 días de vacaciones

Desarrollo profesional
- Formación continua
- Tiempo dedicado a la formación
Participación en la empresa
- Programas de acciones de Mercedes-Benz Group AG
Ambiente de trabajo
- Bebidas gratuitas (café & agua con gas), fruta
- Comedor
- Fiestas de empleados & jornadas de equipo
- Ropa de trabajo uniforme (Teamwear)
Seguros
- Seguro de salud de empresa Mercedes-Benz BKK
Salud
- Gestión de salud e integración laboral
- Revisiones médicas preventivas
- Deporte de empresa / SG Stern
- Médico de empresa / asesoramiento social

La reutilización antes que el reciclaje.

En el centro de nuestro modelo de negocio se encuentra la comercialización de piezas originales usadas y comprobadas. Los componentes de vehículos adecuados se desmontan, se garantiza su calidad y se recomercializan como piezas usadas. Los componentes que no son aptos para la reutilización se reciclan de forma adecuada o se destinan a un mayor aprovechamiento. Nuestro objetivo es mantener los materiales y las piezas de recambio en el circuito de utilización durante el mayor tiempo posible y reincorporar los materiales valorizables restantes a los circuitos de materias primas existentes. Para ello, desarrollamos continuamente nuestros procesos de desmontaje, reacondicionamiento y reciclaje. Mercedes-Benz Used Parts & Services desmonta anualmente varios miles de vehículos. En 2025 se recomercializaron alrededor de 545.000 piezas de recambio. Además, metales, cables, líquidos operativos y otros materiales se reacondicionan y reincorporan mediante procesos de aprovechamiento adecuados. Mercedes-Benz Used Parts & Services está certificado como centro de desguace conforme a los requisitos del Reglamento sobre Vehículos al Final de su Vida Útil, según la Directiva 2000/53/CE.

Más información

People of Change

Somos una filial al 100% de Mercedes-Benz Group AG. Formar parte de Mercedes-Benz significa encontrar el ámbito de actividad en el que pueda desarrollar sus talentos de forma individual.

Responsabilidad social - Parte de nuestro día a día laboral.

Los talleres de Neckartal en Stuttgart son un taller reconocido para personas con discapacidad; para favorecer su integración laboral, ofrecemos entre 12 y 15 puestos de trabajo en Neuhausen a. d. F.

Más información

Empleados de almacén revisando una pieza de recambio

Valores que vivimos en Mercedes-Benz Used Parts & Services

Ofrecemos a nuestros clientes y empleados diversas oportunidades para adquirir nuevas perspectivas, responsabilidades y puntos de vista. En nuestra empresa, no solo destacan las vías de decisión cortas y las jerarquías reducidas. Impulsamos y apoyamos a nuestros empleados en el desarrollo de nuevas ideas e innovaciones. La base de nuestro trabajo en Mercedes-Benz Group son los cuatro valores corporativos: aprecio, entusiasmo, disciplina e integridad. Tratamos con aprecio a los miembros de nuestro equipo, a nuestros clientes y a nuestros socios comerciales. Con entusiasmo, damos lo mejor de nosotros cada día. Para nosotros, la disciplina significa asumir retos y alcanzar nuestros objetivos teniendo en cuenta los distintos intereses implicados. Nuestra integridad nos hace exitosos de forma sostenible y contribuye a una sociedad que funcione correctamente. Estos valores constituyen la base de nuestros valores corporativos.

Justo. Fiable. Claramente regulado.

Como empresa vinculada a un convenio colectivo, apostamos por estructuras salariales claras, la equidad y posibilidades de desarrollo transparentes. Nuestro sistema de retribución se basa en el convenio colectivo vigente de IG Metall "Handwerk" (artesanía), que ofrece seguridad, una sólida retribución base y atractivas perspectivas de desarrollo. Mediante la publicación de la tabla salarial, generamos una transparencia adicional en línea con la Ley de Transparencia Retributiva alemana, ofreciendo una visión detallada de la retribución según categoría profesional y años de experiencia.

Más información

Especialmente importante en las solicitudes: protección de datos

Información sobre el tratamiento y uso de sus datos como candidato (PDF)